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基础普工岗招聘需求大、流动性高，传统渠道招工慢、简历匹配度极低；付费招聘平台收费高，却充斥大量无效简历，还要耗费大量时间筛选沟通，基础用工招聘成本居高不下。
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应届生、实习生招聘渠道窄，触达校园人才难；传统校招成本高、流程长，收到的简历匹配度低，还要耗费大量时间筛选甄别，校招效率极低。
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